みかんの丘特別養護老人ホーム２０２０年度法人事業計画

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みかんの丘特別養護老人ホーム

２０２０年度法人事業計画

年間目標：みかんブランドの構築

①財務の視点

入院後にカンファレンスを行い、入院した原因を分析し、入院者数の減少に取り組む。
入所待機上位者へは毎月連絡を行い、スムーズな入所に繋げる。
営業活動を行い、待機者増に努める。
PHSを防水カバーに入れて、水没による故障が発生しないように努める。

②顧客の視点

懇親会を通じて、意見交換を行い、風通しの良い職場環境を作る。
不適切ケアの勉強会を５月・11月に実施する。
連休推進するにあたり「＃職員の休日の過ごし方」をSNSでアップする。
入居者一覧表を作成し、定期的に利用者状況のアセスメントを行う。
水・食事・排泄・運動の項目ごとの勉強会を４月・７月・10月・１月に実施する。
地域で必要とされることを洗い出し、ボランティアとして活動を行う。

③業務プロセスの視点

フロア会議の最初に理念の唱和を行う。
フロア会議にてBSCの進捗管理を行う。
ショートステイにて改善症例をあげ、営業ツールを作成する。
ユニット内・居室内の整理・整頓・清掃・清潔に努める。
月末にファイルの整備・整理を行う。
リーダーはユニット全利用者のファイルが確実に整理できているか確認作業を行う。

④人材と変革の視点

全職員が各フロアの３ユニット業務に入れるように努める。
外国人技能実習生に対して日本の文化、地域交流を職員と一緒に参加する。
誕生日休暇の前後に公休を入れて連休取得をすすめる。
全職員の目標を開示し、部署全体で個人目標が達成できるように取り組む。

熊本県福祉サービス第三者評価結果公表基準

詳しくはこちら（PDFファイルで開きます）

概要

利用対象者	介護度1～5の介護認定を受けられた方
利用定員	50名　全室個室

全室個室によるユニットケア方式を採用しており、家庭的な環境づくりを行っています。
各ユニットには、ミニキッチン・談話室・温泉を利用した浴室を完備しています。

運営方針

根拠ある介護を取り入れ「治療する介護」を達成する為に以下を目指します。

1.オムツ使用率ゼロ％達成
2.要介護4の利用者の歩行達成
3.常食化　胃ろうゼロ達成
4.認知症周辺症状改善の達成
5.利用者一人ひとりにあった水分量を設定し提供する

サービス内容

1.食事

みかんの丘では、食事を何十数種類のメニューから選ぶ自己選択方式を採用しています。
人は誰でもその日に食べたいものを自分で選んで食べたいものです。
今までの1ヶ月決められたメニューを提供するのではなく、たくさんのメニューの中からその日に食べたいものを選ぶ自己選択方式へ

朝食・・・日替わり・トースト・パンケーキ

昼食・・・日替わり・他、定食・麺類・丼物から

夕食・・・日替わり・他、定食・麺類・丼物から

栄養バランスが崩れないよう管理栄養士指導のもと、スタッフの声掛けで調整を行っています。

「取り組みについてはこちら」→　http://www.mikan-oka.com/tms.html

朝食	8：00 ～
昼食	12：00 ～
おやつ	15：00 ～
夕食	18：00 ～

2. 入浴

ケアプランに応じて入浴回数・入浴日を決めさせていただきます。
自立支援の一環として、ご自分で出来得る範囲のことは行っていただいております。
もちろん、その際もスタッフ一同、最新の注意を払い、つきっきりで介助・見守りを行っております。

3. 排泄

入居者の状況に応じて適切な排泄介助を行なうと共に、排泄の自立についても適切な援助を行ないます。
「トイレで排泄」を合言葉に、「オムツ使用ゼロ」「入居者全員に布パンツ使用」を実施しています。
自立支援の最終目標一つとして、自分で尿意・便意を感じてトイレで排泄できるようになることが、快適であり健康的な自立した生活と私どもは考えるからです。

4. 離床、着替え、整容等

寝たきり防止のため、出来る限り離床に配慮します。
生活のリズムを考え、毎朝夕の着替えを行なうよう配慮します。
個人としての尊厳に配慮し、適切な整容が行なわれるよう援助します。

5. 機能訓練

機能訓練指導員により入所者の状況に適した機能訓練を行い、身体機能の低下を防止するよう努めます。

当施設の機能訓練は日常生活自体がすべてリハビリテーションになるように援助していきます。車椅子で入居される方でも食席では椅子に座り、軽い介助で立てる方は食席やトイレまで歩きます。またリハビリテーションをする事自体が目的ではなく、歩行練習、手を動かす先に「その方の夢」を見据えての練習も個別に行っています。